仕事内容

冠婚葬祭互助会の各営業所の所長候補として、会員様の獲得や
フォローを担うメンバーを支え、営業所の目標達成につなげます。
メインミッションは対話と送迎。提案の工夫や話の聞き方、
伝え方などを助言し、メンバーひとりひとりを支えます。
≫≫１日の流れ
▽朝礼でメンバーと面談し、目標や活動予定を共有
▽社用車で担当エリアへ向かい、メンバーを順に送迎
▽メンバーを迎え、昼休憩
▽午後の活動場所へ再度送迎
▽訪問同行、またはデータ入力、資料作成
▽メンバーを迎え、帰社▽活動報告を確認し、アドバイスして退社【変更範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：222,000～292,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：205,000～257,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・運転：5,000円
・前払い退職金：2,000～20,000円
・能率：10,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＊賃金は能力等により決定

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.25ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分
鳥栖や三瀦の営業所を１７時に出て、久留米本部に社用車で戻って退勤となります。遅い人でも１８時３０分までには退社するので、夜の自分時間を楽しめます♪

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：あり(繁忙期等の場合、労使の協議を経て年６回を限度として１か月８０時間、１年７２０時間まで延長することがあります。)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制（会社カレンダーに基づく）　年２回好きな時期に５連休の取得可能♪

年間休日数

107日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

なし

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：長期勤務によりキャリア形成を図る　経験不問・新規学卒者と同等

必要なPCスキル

エクセル・ワードの基本操作　スマートフォン支給

募集理由

増員

就業場所

福岡県久留米市螢川町１０－１
西鉄久留米駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外屋根付き喫煙所あり、事務所から徒歩２分

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

▼まずは基礎を固めます。　入社後１～２日目は座学研修。　互助会の役割、業界知識、自社サービス、業務ルールを学びます。　▼現場経験から積み直す必要はありません。　先輩に同行し営業メンバーの送迎順やエリア配分、接し方を習得。　早くからメンバーを支える実務に関われます。営業・販売などで　数字を追った経験も活かせます。　▼約１年半かけて育成します。　独り立ちまでは約１年半。互助会の知識とマネジメントスキルを、　時間をかけてあなたのペースで身につけられます。　「マネジメントなんてしたことがない」という方も問題なく　成長できる仕組みがあることに加え、先輩社員も　全力で支えるので安心です！　◆「相談」と「任せる」が根付く社風　上司に仕事の相談をすぐ報告できる、風通しの良い職場です。　新人にも積極的に仕事を任せ、失敗した時は管理職が　「次にどう活かすか」を一緒に考えてくれます。　◆社員同士、互いの良いところを認め合い、本人がいない場でも　褒め合う風土。毎朝の会社周辺の清掃や洗車も、管理職を含めて　雑談を交えながら一緒に行なっています。

情報提供

久留米公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:40050-09181661